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馬云:怎樣培育有價值的人脈圈?

 自己是個有用之人,這是最核心的。

  人際間相互來往的目的無外乎互惠、互助、互利,沒有任何實際意義的交往很快將消失掉。并非所有的人際交往都以功利為目的,但能夠長久保持密切往來,一定有利益關聯或以情感為紐帶,繁忙的職場人沒工夫應酬無聊的場合。看盡眼前和長遠,你都不可能對他人有價值,那誰愛搭理你呢?

  不求回報地熱心幫助他人。

  這是建立、培育人脈圈的基礎,雖然人本自私,但沒人愿意和明顯的自私鬼、勢利小人常來常往,怕被小人算計。而熱心和不求回報疊加在一起,是建立關系的有效起點,一定會有回報的。

 建立有魅力的個人品牌,培養可愛的個性特質。

  令人愉悅和欣賞的人擁有更多的關系資本,周圍的朋友超越出身、階層、年齡局限。.人活在世上,要不斷追求改善和完美,不善于言談的人要多學習講話技巧,愛說愛動的人要有意識地調整把握好尺度使自己出落得有氣質、有迷人魅力。

  從生活和工作中的小事上著手。

  人脈圈里互相依存的內容跑不出生活和工作兩大象限,而且相互間緊密關系的建立及加深無不是從遠到近,相托的事由小至大。

  好的工作平臺是建立人脈圈的最佳機緣。

  因工作而建立的友誼關系價值很高。因工作環境而快速形成的人際關系鏈,質量高、穩固、實用性,是培育人脈圈最自然最重要的渠道。

  盡量多做事情,在過程中把人脈關系運轉起來。

  關系不是古玩,不能收藏和觀賞,一定得用起來,原本親密的關系幾年不聯絡,也將慢慢淡化,這是用進廢退的道理。人際關系在使用中加深和鞏固,用得多未來才能創造更多的價值,就像不腐的流水,用起來的關系才不會生銹、消亡。

  建立和維護關系需要技巧。

  通常這不是什么高難度的動作,僅是小事或隨手可辦的細節,但運用得好,常能起到四兩撥千斤的作用,比如及時回復短信,總以自己的回復為收尾,答應的事情及時兌現等;還有,凡事多替他人著想;尤其要以誠摯之心待人,善解人意。這是一種習慣,養成后融入生活的常態里,根本不用刻意去表現。

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